8月26日上午，我司技術(shù)工資考評(píng)工作正式開展。由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總審等組成的考評(píng)組根據(jù)公司技術(shù)工資考評(píng)制度對(duì)公司申報(bào)技術(shù)工資的人員進(jìn)行考核評(píng)分。
 本次考評(píng)工作嚴(yán)格按照公司制度流程進(jìn)行，針對(duì)我司工作年限滿2年以上，技術(shù)能力強(qiáng)、工作態(tài)度端正、業(yè)績突出、職業(yè)道德好的業(yè)務(wù)骨干，通過考評(píng)的員工將根據(jù)評(píng)審結(jié)果給予分檔的工資獎(jiǎng)勵(lì)。以激勵(lì)我公司的一線技術(shù)人員努力提高自身業(yè)務(wù)能力水平，以更飽滿的工作熱情投入到公司的業(yè)務(wù)中去。
考評(píng)工作在我司的多媒體培訓(xùn)室舉行，在考評(píng)會(huì)議上，申報(bào)人員針對(duì)工作業(yè)績、工作能力等方面進(jìn)行了自我陳述，考評(píng)組根據(jù)申報(bào)人的工作態(tài)度、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、溝通能力及個(gè)人技術(shù)總結(jié)進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)過程中，考評(píng)組本著“公平、公正、客觀”的原則對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)分。經(jīng)過三個(gè)多小時(shí)緊張有序的工作，考評(píng)組圓滿地完成對(duì)申請(qǐng)參與的18位員工的技術(shù)工資考評(píng)。
此次考評(píng)工作充分體現(xiàn)了我司效率優(yōu)先、兼顧公平、激勵(lì)上進(jìn)的薪酬分配原則，充分調(diào)動(dòng)了一線技術(shù)人員的積極性。有利于鼓勵(lì)員工主動(dòng)提高自己的綜合業(yè)務(wù)技術(shù)，有效地提升公司的業(yè)務(wù)質(zhì)量水平，大幅度提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 |
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